부천청년리더#에서 주관한 ‘AI로 완성하는 취업 준비 전략’ 특강이 부천 지역 청년들의 높은 참여와 호응 속에 성료됐다. 부천청년리더#은 부천시 청년들의 진로 탐색과 취업 역량 강화를 지원하는 기관으로, 청년 맞춤형 교육과 실무 중심 프로그램을 통해 실질적인 취업 역량 향상을 돕고 있다. 이번 교육은 이러한 지원 사업의 일환으로 진행됐다.
이번 교육은 만 18세부터 39세까지 부천시 거주 청년을 대상으로 진행되었으며, 약 3시간 동안 노트북과 GPT 기반 AI 도구를 활용한 실습 중심 프로그램으로 운영됐다.
본 강의는 단순한 AI 기능 교육을 넘어 취업 준비 과정 전반을 구조화하고 실전에 적용할 수 있도록 설계된 것이 특징이다.
교육 내용은 △ 경험 정리 및 역량 도출 △ 자기소개서 구조 설계 △ 예상 면접 질문 생성 △ 실전 면접 답변 전략 등 취업 준비 전 과정을 하나의 흐름으로 연결하는 방식으로 진행됐다.
특히 이번 교육에서는 “AI가 대신 작성해주는 것이 아니라, 자신의 경험을 정리하는 도구로 활용해야 한다”는 점이 핵심 메시지로 강조됐다.
최근 채용 시장이 스펙 중심에서 직무 및 경험 중심으로 변화하면서, 개인의 경험을 구조화하고 표현하는 능력이 중요해지고 있다. 이에 따라 본 교육은 단순한 자기소개서 작성법이 아닌, 경험을 분석하고 체계적으로 정리하는 사고 방식에 초점을 맞췄다.
이와 함께 GPT 및 심층 리서치 기능, 노트북LM 등 다양한 AI 도구를 활용해 개인 포트폴리오까지 확장하는 방법도 소개됐다.
교육 현장에서는 참여자들이 자신의 경험을 입력하고 AI를 통해 정리하기 시작하면서 점차 몰입도가 높아지는 모습을 보였다. 수강생들의 만족도 역시 높게 나타났다.
참여자들은
“인생의 터닝포인트가 된 강의였다”, “3시간이 매우 짧게 느껴질 정도로 몰입도가 높았다”,
“AI를 실제 취업 준비에 어떻게 활용하는지 알 수 있었다”, “AI에 대한 두려움을 줄이고 활용 방향을 찾게 되었다” 등의 긍정적인 반응을 보였다.
이번 강의를 진행한 미래디지털AI협회(협회장,서순례) 선임연구원 김주영 강사는 더불어성장연구소 대표로도 활동하고 있으며, AI 기반 콘텐츠 제작 및 취업·교육 분야에서 활발한 강의를 이어가고 있다.
김 강사는 “취업 준비에서 중요한 것은 경험의 양이 아니라, 이를 어떻게 정리하고 표현하느냐”라며 “AI는 그 과정을 돕는 도구로 활용되어야 하며, 올바른 방향으로 사용될 때 취업 준비의 효율성을 높일 수 있다”고 밝혔다.
이번 교육은 AI 기술을 활용한 취업 준비 전략이 단순한 기술 습득을 넘어 사고 방식과 접근 방법을 변화시키는 교육으로 확장되고 있음을 보여주는 사례로 평가된다.
특히 청년층을 대상으로 한 실전형 AI 교육의 필요성이 증가함에 따라, 향후 관련 프로그램이 더욱 확대될 것으로 기대된다.
AI시대 교육관련에 관심있는 분은 협회 관련 공식 홈페이지(www.miraedigitalai.com)를 통해 가능하다.
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