인천시가 단순 고용 규모뿐 아니라 근로환경과 고용의 질까지 종합 평가하는 ‘2026년 일자리창출 우수기업 인증제’를 본격 추진한다고 30일 밝혔다.
시는 기업의 일자리 창출 실적을 양적 확대가 아닌 청년 채용, 정규직 비중, 근로환경 개선 등 질적 요소를 반영해 우수기업을 발굴·지원한다.
신청 대상은 인천에 사업장을 둔 업력 2년 이상의 제조업과 제조업 관련 서비스업, 지식기반 서비스업, 마이스(MICE) 분야 기업이다.
평가 기준은 2024년 12월 대비 지난해 말까지 기준 상시근로자 수 증가 여부로, 50인 미만 사업장은 최소 3명 이상, 50인 이상 사업장은 5명 이상 고용이 늘어야 한다. 여기에 고용 증가율 5% 이상 조건도 충족해야 한다.
심사는 서류 검토와 현장 확인, 심의위원회 평가를 거쳐 진행되며 최종적으로 20개 안팎의 기업이 선정될 예정이다.
선정 기업에는 인증서와 인증 현판이 수여되고 경영안정자금 지원, 보증료·보험료 감면, 국내외 전시회 참가 지원 등 총 29개 인센티브가 제공된다.
특히 올해부터는 유연근무제와 재택근무, 육아휴직 등 일·생활 균형 제도 운영 여부를 주요 평가 항목에 포함했다.
또 인천시 고용지원 정책 참여 실적도 반영해 기업의 실질적인 고용 기여도를 보다 입체적으로 평가할 방침이다.
신청 접수는 오는 5월 1일부터 22일까지 인천시 중소기업 지원 플랫폼 비즈OK를 통해 온라인으로 진행되며, 최종 선정 결과는 7월 중 발표될 예정이다.
인천시 김상길 경제산업본부장은 “이번 인증제 개편은 일자리 숫자가 아닌 안정성과 지속 가능성을 평가하는 데 의미가 있다”며 “우수기업에 대한 지원을 확대해 기업 성장과 양질의 일자리 창출하는 선순환 구조를 만들어 가겠다”고 말했다.
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