최근 구직자들이 입사 전 회사의 평판과 대외적 인지도를 깐깐하게 따지면서, 채용 시장에서 메이저 매체가 수여하는 브랜드대상의 가치가 급상승하고 있다. 이러한 트렌드에 맞춰 국내 최고 권위의 시상식을 총괄 기획하는 온라인 플랫폼 오픈어워즈(AwardsWards)에 우수 인재 영입을 노리는 기업들의 발길이 이어지고 있다.
통합 마케팅 전문가 그룹 오픈엑스(Open X)가 선보인 오픈어워즈는 중앙일보, 포브스코리아, 동아일보, 국민일보, KBS N 등 대중적 신뢰도가 높은 언론사들의 브랜드대상을 공식 운영하고 있다. 메이저 언론의 수상 이력은 내부 직원의 자긍심을 고취할 뿐만 아니라, 회사의 비전을 믿고 합류할 핵심 인재를 끌어당기는 훌륭한 간판 역할을 수행한다.
현재 오픈어워즈를 통해 참여 가능한 2026 주요 시상식 라인업은 아래와 같다.
중앙일보·포브스코리아 연계: 2026 소비자선정 최고의 브랜드 대상, 대한민국 신뢰받는 혁신대상, 대한상공회의소·포브스 사회공헌대상, 월간중앙 미래경영 리더십 대상
동아일보 연계: 2026 대한민국 존경받는 의료대상, 소비자선정 우수기업 브랜드대상
KBS N 연계: 2026 KBS N 브랜드어워즈
국민일보 연계: 2026 국민일보 올해의 브랜드대상
운영 관계자는 “실력 있는 기업임에도 대외적인 공신력 마크가 없어 구인에 어려움을 겪는 대표님들이 많다”며, “당사가 주관하는 브랜드대상 타이틀은 훌륭한 채용 브랜딩(Employer Branding) 전략이자 기업 가치를 입증하는 가장 확실한 방법”이라고 설명했다.
기업의 대외 신인도를 극대화할 시상식 접수 및 관련 문의는 시상식 주관·운영사 오픈엑스의 오픈어워즈 홈페이지(https://open-awards.com) 및 유선상담(1688-7958)을 통해 가능하다.
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