취업 포털 커리어가 공영홈쇼핑, 한국에너지공단, 한전에프엠에스, 한국전기기술인협회, 한국특허전략개발원, 소상공인시장진흥공단, 한국보건산업진흥원, 충남테크노파크, 고양시, 스포츠윤리센터 등의 채용 소식을 8일 발표했다.
공영홈쇼핑에서 2026년 채용형 청년인턴, 무기계약직 채용을 진행한다. 채용 분야는 채용형 청년인턴의 공개경쟁에서 △일반직(4명) △IT(3명) △방송직(6명), 제한경쟁(장애인)에서 △일반직(1명), 제한경쟁(취업지원대상자)에서 △일반직(1명), 무기계약직의 제한경쟁(자격)에서 △기록물관리 전문요원(1명) △보건관리자(1명) △전기설비(안전관리자)(1명)로, 채용 인원은 총 18명이다. 자세한 지원 자격 및 우대 사항 등은 홈페이지를 통해 확인할 수 있다. 전형 절차는 각각 상이하므로 공고문 참조가 필수다. 지원서는 5월 16일(토) 14시까지 채용 홈페이지를 통해 온라인 접수하면 된다.
한국에너지공단에서 청년인턴(체험형 인턴), 공무직(미화) 채용을 진행한다. 채용 분야는 청년인턴(체험형)에서 △사무행정(24명) △기술행정(16명), 공무직(미화)에서 △광주전남 지역본부(1명)로, 채용 인원은 총 41명이다. 자세한 지원 자격 및 우대 사항 등은 홈페이지를 통해 확인할 수 있다. 전형 절차는 서류 전형, AI 면접 전형을 거쳐 최종 합격자를 발표할 예정이다. 지원서는 청년인턴(체험형 인턴)의 경우 5월 13일(수) 14시까지, 공무직(미화)은 5월 12일(화) 14시까지 채용 홈페이지를 통해 온라인 접수하면 된다.
한전에프엠에스에서 2026년 상반기 5직급 채용형 인턴 채용을 진행한다. 채용 분야는 권역 채용의 환경관리에서 △경노무원(39명) △중노무원(26명), 사업소 채용의 보훈특별채용에서 △경노무원(2명) △중노무원(2명) △시설관리(1명), 일반에서 △시설관리(51명)로, 채용 인원은 총 121명이다. 자세한 지원 자격 및 우대 사항 등은 홈페이지를 통해 확인할 수 있다. 전형 절차는 각각 상이하므로 공고문 참조가 필수다. 지원서는 5월 21일(목) 14시까지 채용 홈페이지를 통해 온라인 접수하면 된다.
한국전기기술인협회에서 2026년도 정규직(신입) 직원 채용을 진행한다. 채용 분야는 △전기(9명 이하) △재무회계(2명 이하) △시각디자인(1명 이하)으로, 채용 인원은 총 12명 이하다. 자세한 지원 자격 및 우대 사항 등은 홈페이지를 통해 확인할 수 있다. 전형 절차는 서류 전형, 필기 전형, 면접 전형을 거쳐 최종 합격자를 발표할 예정이다. 지원서는 5월 13일(수) 18시까지 채용 홈페이지를 통해 온라인 접수하면 된다.
한국특허전략개발원에서 직원 채용을 진행한다. 채용 분야는 일반직 6급(육휴대체)에서 △경영행정(1명) △사업행정(1명), 체험형 청년인턴에서 △사무행정(6명)으로, 채용 인원은 총 8명이다. 자세한 지원 자격 및 우대 사항 등은 홈페이지를 통해 확인할 수 있다. 전형 절차는 서류 전형, 면접 전형을 거쳐 최종 합격자를 발표할 예정이다. 지원서는 5월 15일(금) 11시까지 채용 홈페이지를 통해 온라인 접수하면 된다.
소상공인시장진흥공단에서 2026년 상반기 경력 및 신입직원 채용을 진행한다. 채용 분야는 일반직 5급에서 △행정사무일반 △행정사무기록물관리, 금융전문직에서 △금융심사역으로, 채용 인원은 총 70명이다. 자세한 지원 자격 및 우대 사항 등은 홈페이지를 통해 확인할 수 있다. 전형 절차는 각각 상이하므로 공고문 참조가 필수다. 지원서는 5월 12일(화) 14시까지 채용 홈페이지를 통해 온라인 접수하면 된다.
한국보건산업진흥원에서 2026년 2분기 계약직원 채용을 진행한다. 채용 분야는 용역사업에서 △R&D사업관리(7명), 휴직대체에서 △사업관리(8명), 사업수행에서 △사업관리(오송)(5명) △사업관리(서울)(3명), 청년인턴에서 △사업지원(16명), 사회형평에서 △사업지원(7명)으로, 채용 인원은 총 46명이다. 자세한 지원 자격 및 우대 사항 등은 홈페이지를 통해 확인할 수 있다. 전형 절차는 서류 전형, 면접 전형을 거쳐 최종 합격자를 발표할 예정이다. 지원서는 5월 11일(월) 18시까지 채용 홈페이지를 통해 온라인 접수하면 된다.
충남테크노파크에서 제1차 직원(정규직, 계약직) 채용을 진행한다. 채용 분야는 정규직에서 △인공지능(1명) △모빌리티(1명) △반도체(2명) △전기안전(1명) △첨단금속(1명) △AI·AX(1명) △디스플레이(1명) △인력양성(1명) △산업안전보건(1명), 계약직에서 △기업지원(1명) △해양바이오(2명) △바이오지식산업(2명) △성장지원(1명) △기반지원(1명) △인사총무(1명)로, 채용 인원은 총 18명이다. 자세한 지원 자격 및 우대 사항 등은 홈페이지를 통해 확인할 수 있다. 전형 절차는 각각 상이하므로 공고문 참조가 필수다. 지원서는 5월 19일(화) 18시까지 채용 홈페이지를 통해 온라인 접수하면 된다.
고양시에서 2026년도 상반기 고양시 공공기관 직원 통합채용을 진행한다. 공공기관 총 5개 기관 참여로 △고양도시관리공사 △고양국제박람회재단 △고양문화재단 △고양산업진흥원 △고양시청소년재단에서 총 28명을 선발할 예정이다. 전형 절차는 각각 상이하므로 공고문 참조가 필수다. 지원서는 5월 20일(수) 17시까지 기관별 채용 홈페이지를 통해 온라인 접수하면 된다.
스포츠윤리센터에서 2026년도 제1차 직원(기간제) 신규 채용을 진행한다. 채용 분야는 계약직(육아휴직대체)에서 △회계·행정(1명) △행정지원(1명), 체험형 청년인턴에서 △행정지원(1명)으로, 채용 인원은 총 3명이다. 자세한 지원 자격 및 우대 사항 등은 홈페이지를 통해 확인할 수 있다. 전형 절차는 서류 전형, 면접 전형을 거쳐 최종 합격자를 발표할 예정이다. 지원서는 5월 15일(금) 23시 59분 59초 전까지 채용 홈페이지를 통해 온라인 접수하면 된다.
커리어넷 소개
‘AI 기반 온·오프라인 HR 서비스를 통해 기업과 인재를 잇는 토탈 HR 플랫폼’ 커리어넷은 지난 2003년 11월 다음커뮤니케이션의 사내벤처로 시작해 다양한 산업군의 채용 정보를 제공하며 구직자와 기업을 연결하는 플랫폼 역할을 수행 중이며, 현재는 온·오프라인 비즈니스 간 시너지 창출에 초점을 두고 사업을 전개하고 있다. 온라인 부문에서는 시장 흐름에 발맞춰 AI 인재 매칭 시스템 및 AI 직무역량검사를 도입하는 등 지속적인 고도화를 진행 중이다. 단순 채용 정보를 넘어 차별화된 취업 콘텐츠를 제공함으로써 고객 만족도를 극대화하는 것을 장기 전략으로 삼고 있다. 오프라인 부문에서는 채용 대행 및 통합관리 솔루션인 ‘RAMS’를 비롯해 대학 취업 지원 사업, 채용박람회 운영, 정부 및 각 지자체 취업지원 프로그램 등을 수행한다. 이처럼 커리어넷은 고도화된 AI 기술력과 온·오프라인을 아우르는 비즈니스 인프라를 바탕으로 기업에는 최적의 인재를, 구직자에게는 맞춤형 기회를 제공하며 국내 HR 서비스 시장의 표준을 제시하고 있다.
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