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안양시, 직원 역량강화 워크숍…소통 활성화 및 조직문화 활력 제고

6급 이하 공직자 280명 대상…갈등관리 교육·협업 프로그램으로 소통 강화

사진 ) 안양시가 19일 충남 부여에서 진행한 2026 직원 운영 소통 활성화 및 조직문화 활력제고 를 위한 워크숍에 참석하고 있다 가운데 

         최대호 안양시장 

 

 

 

안양시(시장 최대호)는 직원 간 소통 활성화 및 조직문화 활력 제고를 위해 이달 16일부터 27일까지 총 4회에 걸쳐 충남 부여에서 ‘공직자 역량강화 워크숍’을 운영한다고 20일 밝혔다.

 

이번 워크숍 프로그램은 6급 이하 공직자 280여명을 대상으로 미래 행정 환경에 대비하고, 직무 스트레스를 해소하기 위한 역량 강화와 재충전을 위한 프로그램으로 구성됐다.

 

1일 차에는 올해의 주요 트렌드와 조직 내 갈등 해결 방안에 대한 특강과 인공지능(AI) 활용 협력 프로그램을 통해 소통과 협업 역량을 강화하는 시간을 갖는다.

 

2일 차에는 직무 스트레스 완화와 심리회복 탄력성을 위한 힐링 프로그램과 백제문화단지 및 국립부여박물관 견학을 통해 인문학적 소양을 넓히는 시간을 마련했다.

 

안양시 관계자는 “이번 워크숍은 인공지능 시대를 맞아 공직자들이 유연한 사고와 혁신적인 행정 역량을 갖추는 계기가 될 것”이라며 “현장에서 묵묵히 일하는 직원들이 재충전하고 소통하며 더 나은 안양의 미래를 함께 그려나가는 귀중한 시간이 되길 바란다”고 말했다.

 

안양시는 시민에게 질 높은 서비스를 제공하기 위해 조직문화 개선 및 직무역량 강화에 힘쓰고 있으며, 다양한 교육 프로그램을 통해 스마트 인재 양성을 지속해 나갈 계획이다.

 

[참고자료]

 ❍ 직원 간 소통 활성화를 통한 결속력 강화 및 조직문화 활력 제고

 ❍ 행정 패러다임 변화에 따른 AI트렌드 및 미래 비전 공유

 ❍ 일과 삶의 균형을 위한 마음 돌봄 및 재충전 기회 제공 

2026년 직원 역량강화 워크숍

 

 

 

 

 

 

 □ 기 간: 2026. 3. 16. ~ 3. 27. (1박2일 / 4기)

구 분

1기

2기

3기

4기

일 자

3. 16.(월) ~ 3. 17.(화)

3. 19.(목) ~ 3. 20.(금)

3. 23.(월) ~ 3. 24.(화)

3. 26.(목) ~ 3. 27.(금)

인 원

70명

70명

70명

70명

 □ 장 소: 충청남도 부여군(롯데리조트) 

 □ 대 상: 6급이하 280명

 □ 주요내용

 ❍ 조직 내 협업 증진을 위한 직원 간 소통 역량 제고 및 조직문화 이해 확대

 ❍ 미래 행정환경 변화 대응을 위한 AI 트렌드 이해 및 행정 활용 방안 모색

 ❍ 직무 스트레스 완화와 심리적 회복 탄력성을 위한 치유와 힐링의 시간 제공

 □ 세부내용

 

연번프로그램명주요내용

1

“시대의 변화, 세대의 변화”

우리시를 위한 조직문화 나침반

⦁2026년 주요 트렌드 및 조직문화 트렌드

⦁세대 차이와 조직 내 갈등, 어떻게 할 것인가?

⦁AI시대 도래에 따른 조직문화 방향 모색

2

“AI행정에 온기를 더하다”

함께 만들어가는 

안양형 AI 스마트 행정

⦁조직과 기관에서 사용하고 있는 AI A to Z

⦁AI활용 팀빌딩 통한 타인과의 소통 및 협동감 고취  

3

소통과 화합을 노래하는 인문학 콘서트 

⦁오페라와 뮤지컬 서사 속 음악 장면들을 통해 전하는 이해와 소통

⦁서로 간 자유로운 대화와 만찬을 통한 조직 내 소통의 장 마련

4

업무와 일상 스트레스에서

나를 지키는 마음 스트레칭

⦁아로마테라피, 스트레칭, 싱잉볼 명상 등을 통한 업무 스트레스 해소 및 활기 충전 

5

“보고, 걷고, 즐기는 과거로의 시간여행”

백제문화단지 탐방

⦁한국 최대 규모의 역사 테마파크로, 백제왕궁과 왕실 사찰인 능사, 생활문화마을 등이 조성되어 유구한 백제의 역사와 자연의 평온함 제공

6

“백제의 심장, 부여에서 천년의 숨결을 만나다”

국립부여박물관 견학

⦁다양한 백제 문화유산의 체험과 더불어 금동대향로 단독 전시관에서 빛·소리·향과 함께하는 백제 문화의 정수 경험

 

 

 

작성 2026.03.20 13:14 수정 2026.03.20 13:14

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